Diez años de empresa colocan tu indemnización en otra liga: con 1.500 € al mes, el despido improcedente son 16.273,97 €. Y si empezaste antes del 12 de febrero de 2012, tu cifra real es todavía mayor por el tramo antiguo de 45 días (lo explicamos bajo la tabla). Estos son los importes estándar por salario.
Cómo leer la tabla: salarios brutos mensuales con las pagas extras ya prorrateadas (salario anual = mensual × 12; salario diario = anual ÷ 365). Días aplicados: 330 en el improcedente, 200 en el objetivo y 120 al fin de un contrato temporal.
Indemnización con 10 años trabajados, por salario
| Salario mensual | Improcedente (33 días/año) | Objetivo (20 días/año) | Fin de contrato temporal (12 días/año) |
|---|---|---|---|
| 1.200 € | 13.019,18 € | 7.890,41 € | 4.734,25 € |
| 1.500 € | 16.273,97 € | 9.863,01 € | 5.917,81 € |
| 1.800 € | 19.528,77 € | 11.835,62 € | 7.101,37 € |
| 2.100 € | 22.783,56 € | 13.808,22 € | 8.284,93 € |
| 2.400 € | 26.038,36 € | 15.780,82 € | 9.468,49 € |
¿Empezaste antes del 12 de febrero de 2012?
Entonces no te quedes solo con esta tabla: el tiempo anterior a esa fecha se indemniza a 45 días por año (régimen transitorio de la reforma de 2012) y el posterior a 33 días, con topes especiales (720 días, o 42 mensualidades si el tramo antiguo ya los supera). La calculadora de indemnización por despido aplica ese cálculo mixto automáticamente.
A estas cantidades súmale tu finiquito ordinario
La indemnización es solo una parte: siempre te deben además el salario de los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las extras. El resumen general por años está en la guía de cuánto me toca de indemnización.
Preguntas frecuentes
¿El tope de 24 mensualidades me afecta con 10 años?
No: 330 días de indemnización quedan muy por debajo del tope del improcedente (24 mensualidades). El tope empieza a importar en antigüedades de más de dos décadas.
¿La indemnización de 10 años tributa en el IRPF?
La indemnización legal por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 €. Solo tributaría el exceso sobre la cantidad que fija la ley (por ejemplo, mejoras pactadas por encima del mínimo legal).
Indemnización según tus años trabajados
Consulta también: indemnización por 1 año, por 5 años, por 15 años y por 20 años.