La respuesta rápida: tu indemnización depende del tipo de despido y de tus años trabajados. Despido improcedente: 33 días de salario por año. Despido objetivo: 20 días por año. Fin de contrato temporal: 12 días por año. Debajo tienes las tablas ya calculadas para un salario de 1.500 € al mes, ejemplos con otros salarios y la calculadora para tu caso exacto.
Tabla de indemnización por años trabajados (salario 1.500 €/mes)
| Años trabajados | Despido improcedente (33 días/año) | Despido objetivo (20 días/año) |
|---|---|---|
| 1 | 1.627,40 € | 986,30 € |
| 2 | 3.254,79 € | 1.972,60 € |
| 3 | 4.882,19 € | 2.958,90 € |
| 5 | 8.136,99 € | 4.931,51 € |
| 10 | 16.273,97 € | 9.863,01 € |
| 15 | 24.410,96 € | 14.794,52 € |
| 20 | 32.547,95 € | 18.000,00 € |
Los importes ya aplican los topes legales: máximo 24 mensualidades en el improcedente y 12 mensualidades en el objetivo (por eso los 20 años en objetivo se quedan en 18.000 €, que son 12 mensualidades de 1.500 €).
¿Y con otros salarios? El caso de los 10 años
Con 10 años trabajados y despido improcedente: con 1.200 €/mes te corresponden 13.019,18 €; con 1.500 €/mes, 16.273,97 €; con 2.000 €/mes, 21.698,63 €. La indemnización crece en proporción directa a tu salario diario.
La fórmula, en tres pasos
- Salario diario = salario bruto anual ÷ 365 (incluye las pagas extras ya sumadas en el anual).
- Días de indemnización = años trabajados (con meses proporcionales) × días por año según el tipo de despido.
- Importe = salario diario × días, aplicando el tope de mensualidades.
Para tu caso exacto, con fechas concretas y el régimen anterior a 2012 si te aplica, usa la calculadora de indemnización por despido de esta web.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido paga impuestos?
La indemnización obligatoria está exenta de IRPF hasta 180.000 €. Lo que supere esa cantidad o se pacte por encima de lo legal sí tributa como rendimiento del trabajo.
¿Cuánto me toca por 10 años trabajados?
Si tu despido es improcedente y ganas 1.500 € al mes, 16.273,97 €. Si es objetivo, 9.863,01 €. Con otro salario, la cantidad cambia en proporción (mira la tabla y los ejemplos de esta página).
¿Mi contrato empezó antes de febrero de 2012?
Entonces tu indemnización se calcula en dos tramos: 45 días por año por el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012 y 33 días por año por el posterior, con topes especiales. Nuestra calculadora lo hace automáticamente.
¿También me pagan finiquito además de la indemnización?
Sí: la indemnización va dentro de la liquidación final junto al salario de los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y las pagas extras pendientes.
Cantidades brutas orientativas calculadas con la normativa general de 2026 para jornada completa. Los convenios y pactos pueden mejorar estas cifras.