En esta página explicamos con total transparencia cómo calcula cada herramienta de CalculadoraFiniquitos.es, qué normativa aplica y cómo verificamos los resultados. Última revisión de esta metodología: octubre de 2026.
Cómo calculamos el finiquito
Salario diario = salario bruto anual (pagas extras incluidas) ÷ 365. Se suman: el salario de los días trabajados del último mes (salario mensual ÷ 30 × días), las vacaciones generadas (30 días naturales por año, en proporción al tiempo trabajado) y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extras según su devengo. En la baja voluntaria sin preaviso se descuentan los días de salario equivalentes a los días de preaviso no cumplidos. Base legal: artículos 26 y 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Cómo calculamos la indemnización por despido
Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado (tope de 24 mensualidades). Despido objetivo: 20 días por año (tope de 12 mensualidades). Fin de contrato temporal: 12 días por año. Para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 se aplica el régimen transitorio: 45 días por año hasta esa fecha y 33 días por año después, con el tope conjunto de 720 días (máximo absoluto de 42 mensualidades). La indemnización obligatoria está exenta de IRPF hasta 180.000 € (art. 7.e de la Ley 35/2006). Base legal: artículos 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores y la disposición transitoria de la Ley 3/2012.
Cómo calculamos el paro
Base reguladora: la media de las bases de cotización de los últimos 180 días. Cuantía: el 70% durante los primeros 180 días y el 60% a partir del día 181, con los topes vinculados al IPREM vigente (2026: 600 €): mínimo de 560 € sin hijos y 749 € con hijos; máximo de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con un hijo y 1.575 € con dos o más hijos. La duración depende de los días cotizados en los últimos 6 años (de 120 a 720 días). Del importe se descuenta el 4,83% de cotización a la Seguridad Social. Base legal: Ley General de la Seguridad Social y normativa del SEPE.
Cómo verificamos los cálculos
Antes de publicar cada calculadora, la contrastamos con ejemplos calculados a mano paso a paso, incluidos los casos límite: los topes mínimo y máximo del paro, el régimen transitorio anterior a 2012 y la baja voluntaria sin preaviso. Cuando cambia la normativa (IPREM, cuantías o reformas legales), actualizamos las herramientas y esta página.
Fuentes oficiales
- Boletín Oficial del Estado (BOE): Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): prestación contributiva por desempleo.
- Seguridad Social: bases y tipos de cotización.
- Ley 35/2006 del IRPF, artículo 7.e: exención de la indemnización por despido.